武将获取是游戏进程的核心环节，合理利用多种渠道能够显著提升收集效率。常规途径包括日常签到、招募系统、寻访玩法以及赛季活动奖励，每种方式均有其独特的资源消耗机制和概率设定。签到作为基础福利来源，长期坚持可稳定获取四星至五星武将；而招募系统分为名将、良将和活动卡包三类，需根据资源储备选择金铢或铜币投入。寻访台在君王殿达到8级后解锁，委任高魅力武将可提升高阶奖励概率，是平民玩家获取稀有武将的重要补充。
武将获取需注重资源规划与时机把握。活动卡包通常限时开放且包含特定武将池，建议提前储备金铢集中抽取；赛季结算奖励则需通过积极参与联盟战役积累积分。部分特殊武将如典藏系列需消耗8个五星武将兑换，这种转化机制适合拥有重复武将的玩家。资源分配上应优先保障名将招募的稳定投入，同时兼顾寻访台的每日次数，形成基础获取与概率突破的双重保障体系。
通过赛季成就获得的纪念武将卡具有定向选择特性，合理规划可填补阵容短板。对于已满级或冗余武将，拆解战法或转化为典藏材料能实现资源再利用。政治类武将委任至内政岗位时，不仅能提升资源产量还可同步获取经验值，实现角色养成与资源获取的协同效应。这种复合型操作要求玩家建立清晰的武将价值评估体系，区分核心培养目标与功能型素材。
长期发展需关注动态平衡与战术适配。不同阵营武将存在缘分加成效果，组建三人同阵营队伍可激活额外属性增益，这要求玩家在获取阶段就考虑阵容兼容性。高阶玩法中，异族兵种和特殊战法的获取往往与特定武将绑定，因此需建立目标导向的抽取策略。保持对游戏机制的持续学习，及时调整获取优先级，才能在不同发展阶段维持武将收集的效率与质量。
建立武将库分类机制，明确标注可拆解战法、可进阶材料及核心培养对象，能大幅降低决策成本。同时关注游戏内周期性活动规律，将资源消耗与奖励高峰周期对齐。通过这种精细化运营，玩家可以在资源有限的前提下，最大化武将获取的质与量，为战略布局奠定坚实基础。
