在游戏初期，张梁作为系统赠送的第一个武将，咱们实力提升很快就会面临解雇的问题。解雇张梁的关键在于先卸掉他身上的装备，进入武将管理界面找到张梁，点击左下角的解雇按钮即可完成操作。这里解雇前必须确保武将处于无装备状态，否则系统会提示无法解雇。解雇后咱们会获得一个武将空位，这时候就能招募更高级的华雄或周仓来替代他了。
解雇时机很重要，建议在招募到华雄或周仓后再操作，避免出现战力真空期。游戏前期资源紧张，频繁更换武将会浪费大量练兵粮食，所以最好一次性完成替换。张梁作为白将属性较低，在20级左右就会显得力不从心，这时候解雇他是最划算的选择。如果提前解雇而没有备用武将，可能会导致推图进度受阻，影响整体发展节奏。
解雇操作本身不会损失武将经验，但要注意幻影和练兵进度不会保留。如果咱们给张梁分配过幻影或正在练兵，解雇前最好先消耗掉这些资源。游戏中的武将经验主要通过上阵杀敌获得，解雇后新武将需要重新积累经验，所以尽量选择国战或副本活动较少的时间段进行操作，避免影响短期战斗力。
解雇后记得及时调整阵容和战术搭配。张梁的城池突击战术在前期很有用，替换武将时要关注新武将的战术类型是否适应当前副本地形。比如华雄适合城池作战而周仓擅长山地地形，根据接下来要推的副本特点选择更合适的替代者。武将更替是游戏进阶的必经之路，合理规划才能让咱们的阵容越来越强。
解雇只是游戏进程中的一个小环节，不需要过度纠结。等级提升，后续还会遇到更多武将更替的情况，保持阵容更新节奏才能持续提升实力。如果暂时资源不足，也可以让张梁多服役一段时间，等准备好足够的练兵粮食再换将更稳妥。
