军团是玩家社交互动和资源获取的重要途径，而招募活跃成员是军团发展的核心环节。军团等级直接影响成员上限，一级军团可容纳30人，二级33人，三级36人，四级41人。提升军团等级需要通过完成军团任务、参与军团活动积累建设值，同时需合理分配军团资源用于建筑升级。高等级军团因福利优势更易吸引玩家加入，因此优先提升军团等级是招募的基础。
招募渠道主要分为主动招募与被动吸纳两种形式。主动招募可通过世界频道发布招人信息，直接联系符合战力或VIP等级要求的玩家；也可在好友列表筛选未加入军团的玩家发送邀请。被动吸纳需在军团设置中调整加入条件，降低战力或等级门槛以扩大潜在成员范围。游戏内设有推荐好友功能，系统会根据玩家活跃度自动推送适合的招募对象，可定期查看并发送邀请。
需定期清理长期离线成员，保持军团活跃度；通过军团红包、铸像奖励等福利机制提高成员粘性。军团副本、军团战等集体活动能增强成员归属感，建议制定固定活动时间并确保参与率。贡献度系统需明确公示，让成员了解资源捐赠与个人收益的关联性，例如捐献粮食、兵力等资源可提升个人贡献值并兑换稀有道具。
跨服玩法是后期招募高质量成员的有效途径。参与逐鹿天下等跨服活动时，军团排名和表现会展示在公共榜单，吸引其他服务器玩家关注。可在跨服频道发布招募信息，重点强调军团战绩和资源储备。新赛季开启前的预热期是招募黄金时段，玩家通常会根据阵营优势选择军团，需提前在游戏论坛或社区发布军团介绍，突出阵营特性和兵种加成。
在官方论坛、贴吧等社区定期发布军团成长日志，附上军团建筑等级、资源产量等数据；游戏内结识其他军团长可建立联盟关系，互相推荐冗余成员。注意遵守游戏规则，避免频繁刷屏造成负面印象。招募文案应简洁清晰，包含军团等级、当前人数、主要活动时间等关键信息。
记录每日申请人数、通过率及流失率，调整招募标准；观察新成员七日留存情况，优化新人引导流程。军团公告需实时更新近期目标，例如冲刺下一等级或备战特定活动，让成员明确发展方向。定期组织成员投票决定军团规则调整，增强参与感。这些措施能形成良性循环，逐步提升军团整体竞争力。
